Gestão de Pessoas

Manter um programa sério e pautado pelas melhores diretrizes de Recursos Humanos é um dos objetivos do escritório, que conta com o apoio de consultores especializados nesta área, a fim de desenvolver planos de carreira, avaliação de desempenho e programa de remuneração variável, visando sempre o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Há um investimento constante no aprimoramento dos processos qualitativos de recrutamento e seleção realizados por um setor próprio de RH, coordenado por uma profissional da área de Psicologia, auxiliado por consultorias especializadas na área de hunting, buscando encontrar profissionais capacitados e adequados a cada função.

O escritório mantém programa de incentivo para cursos de pós-graduação e especialização e treinamentos dirigidos, oferecendo ainda subsídios para cursos especiais a todos os seus colaboradores.

Ainda com relação ao desenvolvimento profissional, adota um Programa de Desenvolvimento de Estagiários, que permite que muitos destes, ao término do período de estágio, sejam contratados.

 

 

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